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企業(yè)要持續(xù)保持創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力，人才是關(guān)鍵，集團(tuán)公司將根據(jù)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，招聘各方面人才，充實(shí)到經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)。同時(shí)對(duì)公司人員的使用采取量才錄用、唯才是舉的方式，以績(jī)交考核為主，工作態(tài)度為輔，不斷創(chuàng)新和完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作激情和創(chuàng)造國(guó)，和，實(shí)現(xiàn)人才資源可持續(xù)的發(fā)展。